グーグルのマット・カッツ氏が、同氏の個人的なブログに、企業ブログに対する3つのアドバイスを綴ったエントリを投稿している。
一番優れたアドバイスが、#2だ:
「偽ブログ」を禁ずる法律の存在を知らない、英国企業
まるで一般市民のようにブログを運営していたり、あるいは、顧客と偽り、自分達に有利なレビューを投稿している英国内の企業は、法律を違反していることになる。しかし、Brands2Life（ブランズ2ライフ）によると、この新しい法律の存在に気付いている企業はごく僅かだそうだ。
ブログが与える影響 : ファイナンシャル・プランナー編
ブログが与える影響について、各種の業界で数多くの調査が行われている。その中でも最も新しい調査が、ファイナンシャル・プランナーに対する調査である。
Kahuna Content（カフナ・コンテンツ）が実施する継続中の調査を参考にすると、米国で活動するファイナンシャル・プランナーのうち、ブログを運営している事業主の割合は非常に少ないようだ（割合の詳細は提供されていない）。しかし、実際にブログを運営するファイナンシャル・プランナーにおいては、5人のうち4人が、ブログに対して定めた目標を達成するプロセスにおいて、いくらか効果がある、あるいは、とても効果があると答えている。
就職活動中の元プロブロガーに朗報
プロブロガーになったものの、通常の仕事に戻らなければならなくなった経験はあるだろうか？幸いにも私は今のところこのような状況に遭遇することはないが、先日、複数の友人が実際にこのような状況に見舞われていた。しかし、それで何もかもが終わってしまうわけではない。彼らは魅力的なスキルを持っており、ちょっとした手助けがあれば大きく飛躍することができるのだ。そこで注目してもらいたい企業がある。Standout Jobs（スタンドアウト・ジョブズ）という新興企業が、スタッフの穴を埋め、採用活動を大幅に変えることを望む、ウェブ2.0系の企業に対して支援活動を行っている。
オンラインのエキスパート集団「Performancing」が提供するサービス
皆さんはブログの存在をブロゴスフィアでアピールしたいだろうか？著名なサイトや検索エンジンの注目を集めたいのだろうか？他のサイトとは一線を画すデザインが欲しいのだろうか？Performancing（パフォーマンシング）はエキスパート集団の強みを生かし、ブログのデザイン、管理、そしてプロモーションを憂慮する大規模な組織を対象にサービスを展開している。