役立たずのブロガーを解雇

デビッド・ペラルティが、xfepに、役に立たないスタッフの解雇に関する興味深いエントリを投稿している。

主要な部分を以下に抜粋する:

誰もが優れたブロガーになるために全力を捧げているわけではない。コンテンツを作成するだけでなく、そのコンテンツをプロモートし、積極的に同分野のブロガー達とブログの内外でコミュニケーションを取る取り組みは、簡単なことではない。しかし、ブログ・ネットワークを拡大させるためには、適切なスタッフが必要になる。さもなければ、やがて事業は失敗に追い込まれるだろう。

同感だ。

幸いにも、私は、才能豊かなブロガー達と共に働く機会に恵まれているが、残念ながら、劣悪なブロガー達に苦労させられた経験もある。デビッドの言い分は正しく、中には、努力しないブロガー、関心がないブロガー、理解していないブロガーもいるのだ。

このようなブロガーに対しては、ブログあるいはブログネットワークが損害を被る前に、なるべく早く解雇処分を下すべきである。

ライター紹介: マット・クレイベンは以前ブログヘラルドで編集および配信を担当していた。現在は、ミネソタ州ミネアポリスにある小規模なウェブ2.0企業、Bryghtpath（ブライトパス）LLCで共同設立者として活躍している。マットは、Telegraphik（テレグラフィック）とブログヘラルドに寄稿している。また、Twitter（トゥウィッター）でも、マットのメッセージを手に入れることができる。

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